Deine Social Recruiting Agentur
BEWERBER.
LÖSUNG.
WACHSTUM.
Mache jetzt die Mitarbeiter Suche mit der Social Recruiting Agentur JOBFABS...
- Planbar
- Messbar
- Erfolgreich
- Ohne teure Zeitarbeitsfirmen - kein Headhunting - keine Personalvermittlung
- Erreiche die Fachkräfte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis stehen und bereit sind für einen Wechsel.
- Ohne Ihr Tagesgeschäft zu vernachlässigen
"Du hast bisher keinen Erfolg gehabt bei der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten über das Arbeitsamt oder durch das Schalten von Stellenanzeigen online? Das ist kein Wunder ..."
Eine effektive Recruiting-Strategie kann zu kontinuierlich wachsenden Umsätzen, mehr Bekanntheit der Marke und einer positiven Reputation beitragen und somit ein mächtiger und nachhaltiger Treiber des Wachstums sein.
Überlastung Personal
Wenn deine Mitarbeiter überlastet sind, kann dies dazu führen, dass dein Personal und deine Kunden zum Wettbewerb abwandern und du leer ausgehst.
Kein Wachstum
Deine Firma wächst nicht so schnell, wie sie könnte, weil du zwar Aufträge hast, diese aber nicht bearbeiten kannst.
Keine Bewerbungen
Deine traditionellen Stellenanzeigen auf Jobportalen und in Printmedien bringen keine Erfolge mehr.
Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer in der Metallverarbeitung bekannt vor?
Probleme.
Überlastung der Mitarbeiter.
Durch die Überlastung deiner Mitarbeiter rennen deine Kunden zum Wettbewerb und dein Personal hinterher.
Aufträge verschieben sich.
Deine Aufträge verschieben sich immer weiter nach hinten und du kannst keine neuen annehmen.
Bremse im Wachstum.
Dein Wachstum ist gehemmt und du wunderst dich wie dein Wettbewerb der solche Methoden einsetzt das schafft.
Klassische Stellenanzeigen.
Klassische Stellenanzeigen bringen keine Ergebnisse mehr da Sie keinen erreichen. Weil wir Vollbeschäftigung haben bewirbt sich eh keiner dort der aktiv sucht.
Unqualifizierte Bewerber.
Du bekommst zwar ein paar Bewerbungen meist aber nur unqualifizierte die dich nur frusten.
Fixkosten fressen dich auf
Deine Maschinen stehen ohne Personal still aber Leasing und Finanzierung fressen dein Budget auf.
Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der Social Recruiting Agentur JOBFABS
Du bekommst von uns qualifizierte Bewerber, ohne dass Du Zeit und Geld verschwenden musst. Wir als Social Recruiting Agentur liefern sie Dir am Fließband.
Folgende Stellen wirst Du mit uns "erfolgreich" besetzen:
Die JOBFABS GmbH - Die etwas andere Social Media Agentur
JOBFABS ist eine Social Recruiting Agentur, die sich auf KMU und die Industrie spezialisiert hat. Wir bieten Dienstleistungen an, um Talente in sozialen Netzwerken zu akquirieren, für eine Vielzahl von Branchen und Unternehmen. Unser Ziel ist es, hoch qualifizierte Personen zu finden und zu engagieren, damit Unternehmen erfolgreich sein können.
Mit unserer Social Recruiting Agentur können Unternehmen schneller und effizienter nach qualifiziertem Personal suchen. Wir können auch bei der Entscheidung helfen, wo und wie man nach neuem Personal suchen sollte und bieten eine breite Palette an Kontaktquellen, damit Unternehmen Personal direkt kontaktieren und ihr Netzwerk erweitern können. Unsere innovativen Recruiting-Tools und unsere einzigartige Strategie helfen dabei, die besten Kandidaten zu finden und zu verhandeln.
Wir legen großen Wert auf Integrität und Professionalität und sorgen dafür, dass alle Interessenten professionell behandelt werden und ein angenehmes Erlebnis haben. Mit unserem datengesteuerten Expertenwissen können wir Rekrutierungsprozesse schnell und zuverlässig gestalten, damit Unternehmen sich auf das Wesentliche konzentrieren können – den Aufbau ihres Unternehmens.
Wir sprechen mit unserer Methode 100% aller Kandidaten dort an wo Sie privat unterwegs sind, auf Social Media. Und das erfolgreich für Ihr Unternehmen.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit JOBFABS aus?
Termin vereinbaren
Du kannst auf den Button klicken und das Formular ganz einfach online ausfüllen, damit sich unser Team optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten kann.
Erstgespräch
Im Erstgespräch machen wir uns ein genaues Bild von Deinem Betrieb und finden heraus, ob und wie wir Dir bei der Personalbeschaffung weiterhelfen können.
Beratungsgespräch
In diesem Gespräch definieren wir die Anforderungen an deine Stelle und qualifizieren diese anhand eines Fragebogens, den Du uns vor dem Gespräch ausfüllst.
Fachkräfte - Bewerbungen erhalten
Deine Anzeigen gehen in Social Media (Facebook, Instagram, TikTok) online und du bekommst deine ersten Bewerbungen via Mail und direkt auf dein Smartphone. Wir machen social media marketing für unsere Kunden erfolgreich und messbar.
Wer kann von einer Social Recruiting Agentur wie JOBFABS profitieren?
Für wen ist unsere Methode geeignet?
„Mit der JOBFABS Methode können wir Dir helfen, in Deiner Region sichtbar zu werden und damit die Fachkräfte zu finden, die Du schon lange suchst. Wir setzen auf gezielte Strategien und Techniken, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren und zu kontaktieren, um Dein Unternehmen erfolgreich zu besetzen.“
Für KMU
Wir haben unsere größten Erfolge in KMU Unternehmen erzielt.
Für Startups
Startups erhalten bei uns einen Booster und einen Discount.
International
Auf Internationale Kampagnen sind Erfolgreich und möglich.
Alle Branchen
Du bist kein Metaller auch kein Problem, wir haben in allen Branchen Erfolg.
Was du über eine die Methode und unsere Agentur wissen musst - Häufige Fragen unserer Kunden
Was ist eine Social Recruiting Agentur?
Eine Social Recruiting Agentur ist eine Agentur, die sich auf die Vermittlung von qualifizierten Kandidaten über soziale Medien spezialisiert hat. Sie hilft Unternehmen dabei, die richtigen Kandidaten zu finden, indem sie die sozialen Medien nutzt, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und zu kontaktieren. Eine Social Recruiting Agentur kann auch dabei helfen, ein effektives Social Recruiting-Programm aufzubauen, indem sie die richtigen Strategien und Techniken anwendet, um die geeigneten Kandidaten zu erreichen. Sie kann auch beim Aufbau eines qualifizierten Social Recruiting-Teams behilflich sein, indem sie Experten mit den notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringt. Eine Social Recruiting Agentur kann für Unternehmen besonders hilfreich sein, wenn sie Schwierigkeiten haben, die richtigen Kandidaten zu finden oder wenn sie ihr Social Recruiting-Programm verbessern möchten. Sie können die Expertise und das Fachwissen einer Social Recruiting Agentur nutzen, um ihre Recruiting-Strategie zu optimieren und effektiver zu werden.
Welche Vorteile bietet die Arbeit mit einer Agentur
Die Arbeit mit einer Social Recruiting Agentur kann verschiedene Vorteile bieten, darunter: Zeitersparnis: Die Suche nach geeigneten Kandidaten kann Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen. Eine Social Recruiting Agentur kann Ihnen dabei helfen, diese Zeit zu sparen, indem sie sich um die Kandidatensuche und -auswahl kümmert. Expertise und Fachwissen: Eine Social Recruiting Agentur verfügt über Expertise und Fachwissen im Bereich der Kandidatensuche über soziale Medien. Sie kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Strategien und Techniken anzuwenden, um die geeigneten Kandidaten zu erreichen. Verbesserung der Recruiting-Strategie: Eine Social Recruiting Agentur kann Ihnen dabei helfen, Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren und zu verbessern, um die Erfolgsquote Ihrer Rekrutierungsbemühungen zu erhöhen. Aufbau eines qualifizierten Teams: Eine Social Recruiting Agentur kann Ihnen dabei helfen, das richtige Social Recruiting-Team aufzubauen, indem sie Experten mit den notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringt. Verringerung von Fehleinstellungen: Durch die Nutzung von Social Recruiting können Sie sicherstellen, dass Sie die geeignetsten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden, was dazu beitragen kann, dass es zu weniger Fehleinstellungen kommt.
Wie sieht eine Zusammenarbeit aus ?
Das Ziel unseres Erstgesprächs ist es, die Anforderungen an die zu besetzende Stelle gründlich zu analysieren, um den idealen Kandidaten für Dich zu finden. Dazu führen wir eine umfassende Analyse Deines Budgets, Deiner Kanäle, Deines Social Media-Auftritts und Deines Webseitenauftritts durch, um uns als Social Recruiting Agentur in die Lage zu versetzen, Dir ein individuelles Angebot zu erstellen. Danach kannst Du von unserem Know-how und unserer Expertise im Social Recruiting profitieren, um eine optimale und planbare Personalauswahl vorzunehmen. Unser Ziel ist es, Dir ein Gesamtpaket aus hoher Effizienz bei Kosten und Qualität der Mitarbeiterbesetzung anzubieten. Dabei legen wir großen Wert auf eine moderate, flexible und bedarfsgerechte Rekrutierung, damit Du schnell und planbar qualifizierte Bewerber erhältst. Im nächsten Schritt erstellen wir für Dich eine Landingpage, die Deinem Corporate Identity entspricht und Dein Employer Branding stärkt. Es ist wichtig, dass die Kandidaten den Mehrwert erkennen, den Du als attraktiver Arbeitgeber bietest. Der Prozess ist auf Deine spezifischen Wünsche und Anforderungen zugeschnitten, um nur Bewerber auszuwählen, die tatsächlich zu Deinem Unternehmen und der zu besetzenden Stelle passen. Durch den Aufbau eines individuellen Funnels können wir eine Selektion vornehmen und nur die passenden Kandidaten den Funnel erfolgreich abschließen lassen.
Wie kann JOBFABS dir helfen ?
JOBFABS kann Dir dabei helfen, Deine Rekrutierungsstrategie zu optimieren, indem sie neue Wege findet, um die richtigen Kandidaten zu finden und anzusprechen. Sie kann Dir dabei helfen, eine starke Präsenz auf verschiedenen Social Media Plattformen aufzubauen, um ein breiteres Publikum zu erreichen und einen höheren Bekanntheitsgrad zu erzielen. Sie kann Dir auch dabei unterstützen, die richtigen Kandidaten zu erreichen, indem sie verschiedene Social Media Kampagnen erstellt, die auf Deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Darüber hinaus kann eine Social Recruiting Agentur Dich auch dabei unterstützen, Deine Kandidaten zu beurteilen und zu bewerten, indem sie verschiedene Tools und Techniken einsetzt, um den Kandidaten eine umfassende Analyse zu ermöglichen.
Welche Kosten entstehen für mich?
Die Kosten, die mit einer Social Recruiting Agentur verbunden sind, variieren je nach Anbieter und Dienstleistung. Die meisten Agenturen berechnen eine einmalige Gebühr für die Erstellung und Implementierung einer Social-Recruiting-Strategie. Diese Gebühr kann je nach Agentur und Dienstleistung variieren. Darüber hinaus kann eine monatliche Gebühr für die Verwaltung und den Betrieb des Social-Recruiting-Programms anfallen. Diese Gebühr kann sich aufgrund der Anzahl der Social-Media-Konten, die verwaltet werden, sowie aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter, die für das Programm eingesetzt werden, unterscheiden. Darüber hinaus können zusätzliche Gebühren für die Erstellung von Inhalten, die Durchführung von Kampagnen, die Analyse und Berichterstattung über Ergebnisse, die Verwaltung von Anzeigen und die Einrichtung und Verwaltung von Social-Media-Konten anfallen.
Wie kann Du JOBFABS effektiv nutzen?
Du kannst JOBFABS als Social Recruiting Agentur effektiv nutzen, indem Du uns beauftragst, eine Social Recruiting-Strategie für Dein Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Wir können Dir dabei helfen, eine starke Präsenz auf verschiedenen Social Media Plattformen aufzubauen, um ein breiteres Publikum zu erreichen und Deinen Bekanntheitsgrad zu steigern. Wir können Dir auch bei der Erstellung von Social Media Kampagnen helfen, die auf Deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind und Dir dabei helfen, die richtigen Kandidaten zu erreichen. Darüber hinaus können wir Dir bei der Beurteilung und Bewertung Deiner Kandidaten helfen, indem wir verschiedene Tools und Techniken einsetzen, um ihnen eine umfassende Analyse zu ermöglichen.