Deine Social Media Recruiting Agentur
Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer in der Metallverarbeitung bekannt vor?
Probleme.
Überlastung der Mitarbeiter.
Überlastung der Mitarbeiter führt zu weniger Produktivität, schließlich zu weniger Kunden und noch mehr Fluktuation.
Aufträge verschieben sich.
Deine Aufträge verschieben sich immer weiter nach hinten und du kannst keine neuen annehmen.
Bremse im Wachstum.
Dein Wachstum ist gehemmt und du wunderst dich wie dein Wettbewerb ,der solche Methoden einsetzt, das schafft.,
Klassische Stellenanzeigen.
Klassische Stellenanzeigen bringen keine Ergebnisse mehr, da Sie keinen erreichen. Weil wir Vollbeschäftigung haben, bewirbt sich eh keiner dort der aktiv sucht.
Unqualifizierte Bewerber.
Du bekommst zwar ein paar Bewerbungen, meist aber nur unqualifizierte die dich nur frusten.
Fixkosten fressen dich auf
Deine Maschinen stehen ohne Personal still, aber Leasing und Finanzierung fressen dein Budget auf.
Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der Social Recruiting Agentur JOBFABS
Wir liefern Dir qualifizierte Bewerber am Fliessband ohne Deine Zeit & Dein Geld zu verschwenden.
Folgende Stellen wirst Du mit uns "erfolgreich" besetzen:
Die JOBFABS GmbH - Die etwas andere Social Media Agentur
Jobfabs – Social Media Recruiting Agentur spezialisiert auf KMU und die Industrie – bietet eine Reihe von Dienstleistungen zur Akquise von Talenten an. Wir wissen, wie wichtig es ist, hoch qualifizierte Personen zu finden und zu engagieren, damit Dein Unternehmen ein Erfolg wird.
Durch den Einsatz unserer Social-Media-Recruiting-Agentur kannst Du schneller und effizienter nach qualifiziertem Personal suchen. Wir helfen Dir auch bei der Entscheidung, wo und wie man nach neuem Personal suchen muss. Wir bieten eine breite Palette an Kontaktquellen, so dass Du Personal direkt kontaktieren und in Dein Netzwerk integrieren kannst. Unsere auf Innovation ausgerichteten Recruiting-Tools und unsere einzigartige Strategie helfen Dir dabei, die besten Kandidaten ausfindig zu machen und zu verhandeln.
Wir legen hohen Wert auf Integrität und Professionalität, sodass alle Interessenten mit einem professionellen Service erfahren und ihnen ein angenehmes Erlebnis bereitet wird.
Dank unserem datengesteuerten Expertenwissen können wir Rekrutierungsprozesse schnell und zuverlässig gestalten, sodass Du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – nämlich darauf Dein Unternehmen weiter aufzubauen.
Wir sprechen mit unserer Methode 100% aller Kandidaten dort an, wo sie privat unterwegs sind: auf Social Media. Und das erfolgreich für Dein Unternehmen.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit JOBFABS aus?
Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten kann.
Erstgespräch
Beratungsgespräch
In diesem Gespräch definieren wir die Anforderungen an die freie Stelle. Wir erarbeiten gemeinsam einen Fragebogen für die Bewerber, um diese vorqualifizieren zu können.
Fachkräfte - Bewerbungen erhalten
Deine Anzeigen gehen in Social Media (Facebook, Instagram, TikTok) online und Du bekommst die ersten Bewerbungen via Mail. Wir machen Social Media Recruiting für unsere Kunden erfolgreich und messbar.
Wer kann von einer social recruiting agentur wie JOBFABS profitieren?
Für wen ist unsere Methode geeignet?
Wir helfen Dir mit der JOBFABS METHODE in die Sichtbarkeit in Deiner Region zu kommen und dadurch die Fachkräfte einzustellen, die Du schon lange gesucht hast.
Für KMU
Wir haben unsere größten Erfolge in KMU Unternehmen erzielt.
Für Startups
Startups erhalten bei uns einen Booster und einen Discount.
International
Internationale Kampagnen sind Erfolgreich und möglich.
Alle Branchen
Du bist kein Metaller? Wir haben in allen Branchen Erfolg.
Was du über eine die Methode und unsere Agentur wissen musst - Häufige Fragen unserer Kunden
Was ist eine Social Media Recruiting Agentur?
Eine Social Media Recruiting Agentur hilft dir, effektive Recruitingmaßnahmen über Social Media umzusetzen. Auf diese Weise werden mehr potenzielle Bewerber als über klassische Maßnahmen zur Personalgewinnung erreicht. Die Agentur übernimmt für dich wichtige Aufgaben, damit du dich vollumfänglich auf dein Tagesgeschäft konzentrieren kannst.
Welche Vorteile bietet die Arbeit mit einer Agentur
Eine Social Media Recruiting Agentur bietet eine Reihe von Vorteilen, die für Unternehmen und Arbeitssuchende gleichermaßen nützlich sind.
Erstens bieten Social Media Recruiting Agenturen Unternehmen eine breite Palette an Dienstleistungen, die dazu beitragen, das Recruiting-Erlebnis zu verbessern.
Dazu gehören die Identifizierung von qualifizierten Kandidaten, die Entwicklung von Social Media-Strategien, die Entwicklung von Recruiting-Kampagnen und die Implementierung von Recruiting-Tools. Diese Dienstleistungen helfen Unternehmen, ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und zu vereinfachen.
Wie sieht eine Zusammenarbeit aus ?
Erstgespräch und Potenzialanalyse
Unser Erstgespräch dient dazu, die Qualifikationen an die zu besetzende Stelle zu analysieren, um einen Wunschkandidaten für Dich zu ermitteln. Dabei wird eine umfassende Analyse des Budgets, der Kanäle, des Social Media Auftritts und des Webseitenauftritts vorgenommen, die uns als Social Media Recruiting Agentur die Möglichkeit gibt, Dir ein individuelles Angebot zu erstellen.
Du kannst danach von unserer Erfahrung und unserer Expertise im Social Media Recruiting profitieren, um eine bestmögliche und planbare Personalbesetzung vorzunehmen. Unser Ziel ist es, ein Gesamtpaket aus hoher Effizienz in Bezug auf Kosten und Qualität der Mitarbeiterbesetzung anzubieten.
Dabei ist uns die moderate, flexible und bedarfsgerechte Rekrutierung wichtig, damit Du schnell und planbar qualifizierte Bewerber erhältst.
Erstellen Deiner Landingpage und Aufbau des Bewerber-Funnel In diesem Schritt bauen wir Deine Landingpage auf, unter Berücksichtigung Deiner Corporate Identity, um das Employer Branding, das Dein Unternehmen repräsentiert, zu stärken.Der Prozess ist auf bestimmte Wünsche und Anforderungen zugeschnitten, um nur Bewerber auszuwählen, die tatsächlich zu Deinem Unternehmen und an die zu besetzenden Stelle passen. Ein individueller Funnel ermöglicht eine Selektion vorzunehmen, sodass nur die passenden Kandidaten den Funnel erfolgreich abschließen können.
Wie kann JOBFABS dir helfen ?
JOBFABS findet für dich Optimierungspotenzial oder gar völlig neue Wege der Personalgewinnung. Außerdem helfen wir Unternehmen dabei in die Sichtbarkeit in den sozialen Medien zu kommen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
Maßgeschneiderte Strategien und Werbekampagnen auf Social Media sind dabei unsere Spezialität.
Welche Kosten entstehen für mich?
Die Kosten, die mit einer Social Media Recruiting Agentur verbunden sind, variieren je nach Anbieter und Dienstleistung. Die meisten Agenturen berechnen eine einmalige Gebühr für die Erstellung und Implementierung einer Social-Media-Recruiting-Strategie.
Diese Gebühr kann je nach Agentur und Dienstleistung variieren. Darüber hinaus kann eine monatliche Gebühr für die Verwaltung und den Betrieb des Social-Media-Recruiting-Programms anfallen. Diese Gebühr kann sich aufgrund der Anzahl der Social-Media-Konten, die verwaltet werden, sowie aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter, die für das Programm eingesetzt werden, unterscheiden.
Darüber hinaus können zusätzliche Gebühren für die Erstellung von Inhalten, die Durchführung von Kampagnen, die Analyse und Berichterstattung über Ergebnisse, die Verwaltung von Anzeigen und die Einrichtung und Verwaltung von Social-Media-Konten anfallen.
Wie kann dir JOBFABS effektiv nutzen?
JOBFABS als Agentur kann ein sehr effektiver Partner sein, um die richtigen Kandidaten für eine Position zu finden. Es gibt einige verschiedene Möglichkeiten, wie man eine solche Agentur wie uns effektiv nutzen kann.
Erstens, können Unternehmen die Agentur nutzen, um die richtigen Kandidaten zu finden. Sie können die Agentur nutzen, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren, indem sie nach den richtigen Keywords suchen, um die richtigen Kandidaten zu finden. Sie können auch die Agentur nutzen, um die richtigen Kandidaten zu finden, indem sie nach den richtigen Qualifikationen, Erfahrungen und Referenzen suchen.
Zweitens, können Unternehmen die Agentur nutzen, um die richtigen Kandidaten zu kontaktieren. Sie können die Agentur nutzen, um die richtigen Kandidaten zu kontaktieren, indem sie ihnen E-Mails, Nachrichten oder Anrufe senden. Sie können auch die Agentur nutzen, um die richtigen Kandidaten zu kontaktieren, indem sie ihnen Ein