Mitarbeiter finden und binden

Herzlichen Glückwunsch,

du konntest qualifizierte Fachkräfte finden, einstellen und sie sind ein echter Gewinn für dein Unternehmen. Allerdings…

…deine Konkurrenz schläft auch nicht!

In den heutigen Zeiten befinden wir uns in einem Arbeitnehmermarkt. Das heißt nichts anderes als: Fachkräfte können sich aussuchen, wo sie arbeiten wollen. Vielleicht macht dein Mitbewerber der ein oder anderen Fachkraft bereits in diesem Moment ein besseres Angebot? Mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, Zuschüsse oder was ihnen eben wichtig ist. Weißt du, was deinen Mitarbeitern wichtig ist? Sprich mit ihnen!

Ein wesentlicher Aspekt, der zur Zufriedenheit deiner Belegschaft beitragen wird: Das Gefühl gehört und ernst genommen zu werden. So kannst du die Mitarbeiterbindung erhöhen und Fluktuation verringern.

Mit diesen Ideen zu einer besseren Mitarbeiterbindung in deinem Unternehmen:

Finanzielle Benefits

Gehalt
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Trinkgeld
Bonuszahlungen
Gehaltserhöhungen
Betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung bei der Vermögensbildung
Kreditvergünstigungen
Kostenübernahme für Weiterbildungen

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Gesundheitsförderung
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Positives Arbeitsklima
Wertschätzende Unternehmenskultur

Sozialleistungen

Zuschuss für Versicherungen
Familienzuschlag
Sport- und Freizeitangebote
Kinderbetreuung
Fahrtkostenzuschuss
Firmenwagen
Jobticket
Kantine
Zuschuss Mittagessen
Personalrabatte

Weitere Benefits

Mitarbeiterbeteiligung
Ehrenamtsförderung
Weihnachtsgeschenke
Jobsharing
Betriebsrat
Gewerkschaft
Gewinnbeteiligung

Noch auf der Suche nach Personal?

Auch dafür haben wir Ideen.

Jetzt Mitarbeiter finden

Felix Wilhelm

Die HI (Human Intelligence) bzw. MI (Menschliche Intelligenz) hinter diesem Text ist Felix Wilhelm. Er ist Projektleiter bei Steinbeis für Digitalisierung und Geschäftsführer bei JOBFABS.